Plačilo in ugodnosti

Zakaj nas izbirajo Vlagamo v naše zaposlene

Zavedamo se, da je naša občudovanja vredna zgodovina uspeha zasluga prispevkov vsakega posameznega zaposlenega, zato te prispevke priznavamo s pomočjo trdne strategije celotnega nagrajevanja. Vlagamo v naše zaposlene enako kot v našo tehnologijo, da se vsak zaposleni počuti cenjen.
Oglejte si naše trenutne možnosti

Celovite nagrade

Verjamemo v nagrajevanje zaposlenih za njihovo trdo delo

Naša strategija celotnega nagrajevanja vključuje:

  • Konkurenčno plačilo
  • Možnosti usposabljanja in poklicnega razvoja
  • Možnosti letnih bonusov
  • Plačan bolniški dopust in osebni dopust
  • Programi nagrajevanja in priznavanja za prispevek k podjetju
  • Vredni viri, programi in storitve za spodbujanje zdravja in dobrega počutja

Verjamemo v pomoč zaposlenim pri zaščiti njihovih družin in načrtovanju prihodnosti

Ponujamo celovit paket ugodnosti, ki pomagajo zagotoviti zdravje, dobro počutje in finančno varnost naših zaposlenih in njihovih družin, vključno z:

  • Celovite zdravstvene ugodnosti z možnostjo izbire najprimernejših možnosti za vas
  • Usposabljanje in udeležba v dobičku ter prispevki za pokojnino, da lahko sodelujete v uspehu podjetja, in možnosti za razvoj
  • Možnosti dodatnega zavarovanja, ki vam pomagajo pripraviti se na nepričakovane dogodke
  • Program pomoči zaposlenim za tiste trenutke, ko potrebujete malo dodatne pomoči

Več o naši ponudbi si preberite spodaj

  • Možnost letnega bonusa iz dobička
  • Možnost letnega božičnega bonusa
  • Do 4 tedne dopusta (glede na delovno dobo), 9 praznikov in 2 prosti dnevi
  • Plačan bolniški dopust in osebni dopust
  • Celovite, prilagodljive in dostopne možnosti za zdravstveno in zobozdravstveno zavarovanje (vključno z ortodontijo)
  • Prilagodljivi načrti porabe (zdravstvena oskrba in oskrba vzdrževanih družinskih članov
  • Pokojninski načrt 401(k) s prispevki podjetja in deležem dobička
  • Podjetje plača življenjsko, nezgodno in invalidsko zavarovanje
  • Prostovoljno zavarovanje za vid, dodatno življenjsko zavarovanje, nezgodno zavarovanje in zavarovanje za kritične bolez
  • Program nagrad za delovno dobo
  • Program bonusov za priporočilo novih zaposlenih
  • Program povračila stroškov nadaljnjega izobraževanja
  • Program za dobro počutje, vključno z možnostmi za prihranek pri stroških zdravstvenega zavarovanja
  • Delovna oblačila, ki jih zagotovi podjetje
  • Možnost letnega bonusa iz dobička
  • Možnost letnega božičnega bonusa
  • Do 4 tedne dopusta, 10 praznikov in dodatni prosti dnevi
  • Flexible Benefit Program for Health, Dental, Vision, Disability and Life Insurance
  • Prilagodljiv program dodatnih ugodnosti za zdravstveno, zobozdravstveno,
  • Program nagrad za delovno dobo
  • Program bonusov za priporočilo novih zaposlenih
  • Program povračila stroškov nadaljnjega izobraževanja
  • Prilagodljiv delovni teden, vključno s štirimi 10-urnimi izmenami
  • Delovna oblačila, ki jih zagotovi podjetje
  • Možnost sodelovanja v ekipi za zdravje in varnost, ekipi za trajnostni razvoj in družabnem klubu
  • Možnost letnega bonusa iz dobička
  • Možnost letnega božičnega bonusa (30 dni)
  • Bonus za dopust (100 %)
  • Plačan dopust (12 dni) in prazniki (9 dni)
  • Zavarovanje za primer bolezni, zobozdravstveno, oftalmološko in življenjsko zavarovanje
  • Varčevalni sklad (omejen na 13 %)
  • Bonus za štipendijo (8 dni)
  • Program nagrad za delovno dobo
  • Program bonusov za priporočilo novih zaposlenih
  • Kuponi za hrano (10 % brez omejitve)
  • Delovna oblačila, ki jih zagotovi podjetje
  • Možnost letnega bonusa iz dobička
  • Letni bonus za delovno dobo (če velja)
  • Letni dopust (do 15 dni glede na delovno dobo)
  • Plačani državni prazniki (11 dni)
  • Plačan bolniški dopust in osebni dopust
  • Plačan porodniški, očetovski in poročni dopust
  • Plačan dopust zaradi poškodbe pri delu in nesreče
  • Zdravstvene storitve in pregledi (zagotovljeni prek socialnega zdravstvenega zavarovanja)
  • Plačano socialno zavarovanje (v skladu z delovno zakonodajo Ljudske republike Kitajske)
  • Prispevki za stanovanjski sklad
  • Program nagrad za delovno dobo
  • Program povračila stroškov nadaljnjega izobraževanja
  • Zagotovljen delovni kosilo
  • Delovna oblačila, ki jih zagotovi podjetje
  • Možnost letnega bonusa iz dobička
  • Možnost letnega božičnega bonusa
  • Letni dopust (najmanj 20 dni, največ 35 dni)
  • Plačan bolniški dopust
  • Prilagodljiv delovni čas in možnost dela od doma
  • Dodatno pokojninsko zavarovanje s prispevkom podjetja
  • Zdravstvene storitve in pregledi
  • Prostovoljno nezgodno zavarovanje
  • Program nagrad za delovno dobo
  • Program bonusov za priporočilo novih zaposlenih
  • Doplačilo za kosilo ali povračilo stroškov
  • Doplačilo za prevoz
  • Delovna oblačila, ki jih zagotovi podjetje

Postanite partner vodilnega proizvajalca preciznih komponent.
Obrnite se na nas še danes.

Pišite nam

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Name(Required)