薪酬与福利

为什么选择我们 我们投资于员工

我们深知,公司卓越的业绩成就离不开每一位员工的贡献,因此我们通过完善的薪酬福利体系对这些贡献予以充分认可。我们致力于在人才培养与技术创新上投入同等资源,确保每位员工都能感受到公司的关怀与支持。

全面奖励

我们相信,员工的辛勤工作应得到相应的回报

我们的全面奖励策略包括:

  • 具有竞争力的薪资
  • 培训与职业发展机会
  • 年度奖金机会
  • 带薪病假和个人休假
  • 奖励与认可计划,以表彰对公司做出的贡献
  • 促进健康与福祉的优质资源、计划和服务

我们致力于帮助员工保护家庭并规划未来

我们提供全面的福利套餐,旨在为员工及其家庭的健康、福祉和财务安全提供支持,包括:

  • 全面的健康福利,让您选择最适合自己的选项
  • 培训、利润分享及退休金计划,让员工共享公司发展成果
  • 额外保障计划,助您应对突发情况
  • 员工援助计划,在您需要额外帮助时提供支持
  • 年度利润分享奖金机会
  • 年度圣诞奖金机会
  • 最高4周带薪年假(根据工龄),9个法定节假日及2个灵活假期
  • 带薪病假和个人休假
  • 全面、灵活且经济实惠的医疗及牙科保险方案(含正畸治疗)
  • 灵活支出计划(医疗及家属护理)
  • 401(k)退休储蓄计划,包含公司匹配供款及利润分享供款
  • 公司支付的人寿、意外及残疾保险
  • 自愿参加的视力保险、补充人寿保险、意外保险及重大疾病保险
  • 工龄奖励计划
  • 员工推荐奖金计划
  • 继续教育学费报销计划
  • 健康管理计划,包括节省健康保险费用的机会
  • 公司提供工作服
  • 年度利润分享奖金机会
  • 年度圣诞奖金机会
  • 最多4周带薪假期、10个法定节假日及灵活调休日
  • 健康、牙科、视力、残疾及人寿保险的灵活福利计划
  • 公司供款注册退休储蓄计划
  • 工龄奖励计划
  • 员工推荐奖金计划
  • 继续教育学费报销计划
  • 灵活工作周,包括四个10小时班次
  • 公司提供工作服
  • 参与健康与安全团队、可持续发展团队及社交俱乐部的机会
  • 年度利润分享奖金机会
  • 年度圣诞奖金机会(30天)
  • 带薪假期奖金(100%)
  • 带薪年假(12天)及节假日(9天)
  • 重大医疗、牙科、视力及人寿保险
  • 储蓄基金(上限13%)
  • 奖学金奖金(8天)
  • 工龄奖励计划
  • 员工推荐奖金计划
  • 食品券(10%,无上限)
  • 公司提供工作服
  • 年度利润分享奖金机会
  • 年度服务奖金(如适用)
  • 年假时长(根据经验最高可达15天)
  • 带薪公共假期(11天)
  • 带薪病假及个人休假
  • 带薪产假、陪产假及婚假
  • 带薪工伤及意外事故假
  • 医疗福利及体检(通过社会医疗保险提供)
  • 带薪社会保险(根据《中华人民共和国劳动法》规定)
  • 住房公积金
  • 工龄奖励计划
  • 继续教育学费报销计划
  • 工作午餐提供
  • 公司提供工作服
  • 年度利润分享奖金机会
  • 年度圣诞奖金机会
  • 年假时间(最低20天,最高35天)
  • 带薪病假
  • 灵活工作时间及居家办公可能性
  • 公司供款的补充养老保险储蓄
  • 医疗福利及体检
  • 自愿意外伤害保险
  • 工龄奖励计划
  • 员工推荐奖金计划
  • 午餐津贴或报销
  • 交通补贴
  • 公司提供工作服

与领先的精密零部件制造商合作。
立即联系我们。

聯絡我們

这个字段是用于验证目的,应该保持不变。
Name(Required)